合肥拓展訓練公司_安徽拓展培訓_黃山拓展基地_萬普企業管理有限公司管理內訓課程

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《商務禮儀培訓》

本課程將從幫助學員了解高級商務禮儀的相關知識、掌握商務交往中的禮儀與規范、學習并運用商務禮儀提升工作品質，塑造良好的個人及企業形象。本課程的特色在于培訓過程中突出情景模擬與案例研討等學員互動練習的關鍵環節，充分激發學員的學習興趣，使之能夠輕松自如的掌握課程相關知識與技能并運用到日常工作中。在競爭激烈的職場中彰顯一技之能。...
《心理素養》

本課程是基于美國HeartMath 心能研究所的相關研究成果，讓員工或者管理者意識到壓力管理和情緒管理的重要性，并主動關注自己的情緒健康以及壓力的應對能力，掌握持續有效的自我減壓技術，養成良好的壓力轉換習慣，阻斷壓力對身體的影響，進而積蓄積極的情緒能量，選擇積極的溝通協調方式，為整個組織提升績效。本課程與以心理學為基本理論基礎的壓力管理課程不同的是更注重生理的調節與干預，達到身、心、靈的同調與和諧。...
《角色認知》

本課程從如何更好的實現管理者的角色改變，如何全面的認識管理的本質，如何提升管理者的核心管理能力出發，從“識人、用人、激勵人、計劃、組織、領導、控制”七個方面提供具體的管理思路、方法和工具，使你能夠在管理工作中游刃有余，收放自如。...
《管控能力》

本課程以最新的人才管理理念為基礎，從人才管理的選、用、育、留四個模塊入手，著重加強學員對“人的價值”的認識和理解，進而提升管理者管理人才的能力，最終幫助管理者把員工的目標與組織的目標能夠合二為一，激發員工的潛能，并實現組織績效的提升。...
《從優秀員工做起》

優秀員工必備的職業素質和職業技能，介紹優秀員工必備的職業服務和行為規范，具備服務意識，成為新時代的優秀員工。本課程既有思想高度、又有理論深度，課程既富有哲理又蘊含激情，將理性和感性充分結合起來，讓員工在積極的思考中感悟和提升。培養員工自主思考的能力，激發員工熱情工作的激情、激發員工對公司的榮譽感、使命感。...
《團隊營銷激勵》

狼性營銷團隊建設銷售團隊激勵銷售技巧實戰...
《四維管理》

《四維管理課程》將參與者分成若干支團隊，共同參與體驗四維經營管理沙盤模擬培訓課程，通過運用國際版權新穎、獨特的沙盤教學方法，訓練參與者的管理思維、經營思維、財務思維、風險思維，切實提升職業經理人管理者的綜合系統的管理能力，能夠有效的幫助職業經理人快速制定組織目標，科學正確的決策、善于通過市場調研來分析市場，經過各種風險的評估來規避風險，最終實現企業的財務目標。...
《萬普金牌內訓》

萬普金牌內訓是其專業性、多元性、實用性為一體，全面激勵學員的學習熱情和動力，在全方位的提高學員的藝能素質、培養良好性格的基礎上，提供給學員演藝鍛煉的機會，為學員以后的發展在奠定基礎的同時，更為廣大培訓生提供強大的平臺和機會。真正實現學員從培訓中得到快樂，得到提高、得到鍛煉的效果。...
《合動力心干線》

合動力心干線課程，是萬普公司針對企業文化問題和特定培訓需求而研發的新的系列課程，簡稱合動力課程。同以往的常規體驗式培訓課程相比，合動力系列課程以完善和成熟的理論體系為依托，課程中的培訓模塊和項目體驗緊密契合、環環相扣，保障了培訓目標和培訓效果的最佳實現。...
《TTT企業培訓師內訓課程》

獨創的培訓模式：ESC模式（環境模擬艙）、結構式課程體系、仿真情境訓練；獨特的培訓方式：互動講授、小組討論、案例分析、故事寓言、體驗式訓練、實戰技能訓練、頭腦風暴、思維開發訓練、音樂引導、角色模擬、影視啟發、小組競賽、個性化輔導、遠程輔導、團隊幫扶、結業考核。獨特的輔導方式：全程進行遠程輔導，幫助學員在實踐培訓工作中得到提升，更好的完成培訓工作。...
《C-MTP管理技能》

C-MTP（China Management Training Program管理能力訓練計劃）是美國企業管理研究機構與世界10余家著名跨國公司的企業管理人員合作，為有效提高企業管理水平而研究開發的一套訓練課程。它融合了深厚的管理學、心理學和行為學，針對中、高階管理者所承擔的職責與任務形成兩個側重點不同的訓練體系。...
《特色年會》

公司在做年會前將詳細計劃發給拓展公司，拓展公司根據年會的不同主題設計不同的項目，在每個發言人發言或發言主題結束后，根據主題穿插特定的培訓項目，以達到培訓與年會同步的目的，增加年會效果。晚上由拓展公司策劃并主持慶功宴，同時根據團隊特點穿插一定的拓展游戲，在輕松愉快的氛圍中，放松心情，熔煉團隊?；蚴窃诤喍掏聿秃筮M行室內課培訓，主題可以根據貴公司特點選擇高效溝通或卓越領導，同時就某一細節問題有針對性地安排室內拓展游戲項目。...